Devenir un leader

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Vous souhaitez développer vos compétences en leadership qui vous aideront à inspirer votre équipe, à gérer efficacement les changements et conflits et à mieux répondre aux besoins de votre entreprise ? Regardez cette formation !Vous verrez comment évaluer vos points forts et comment les meilleurs leaders favorisent l’innovation et la compétitivité de leur entreprise.

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Les fondements du leadership

Développez vos compétences en leadership en découvrant les qualités pour gérer une équipe, les changements, les conflits et pour répondre aux besoins de l’entreprise.

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Les fondements du leadership exécutif

Découvrez les qualités de leadership exécutif qui permettent aux meilleurs de se démarquer.

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Évoluer de Manager à Leader

Pour tous ceux qui souhaitent développer leur leadership au sein de leur organisation, cette formation va vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences clés et de nouvelles habitudes.

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Le langage corporel pour les leaders

Près de la moitié de la teneur d’un message passe par nos manifestations corporelles. Tous nos faits et gestes, volontaires ou involontaires, émettent des signaux lorsque nous communiquons. 

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Penser comme un leader

Exercer un leadership nécessite trois types de compétences liées à la tête, au cœur ou à l’estomac. La tête représente la réflexion, il est nécessaire de penser comme un leader.

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Développer son leadership de manager

Comprenez la différence entre management et leadership, découvrez les différentes formes de leadership et maîtrisez les bases et les pratiques du leader performant.

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Développer sa philosophie du leadership

Découvrez comment partager et transmettre votre vision. Apprenez à vous autodiriger, à mener votre réflexion, à diriger votre équipe et mener une vie équilibrée.

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Prendre des décisions exécutives

Étudiez les caractéristiques et le contexte des décisions exécutives. Trouvez les données et les outils requis pour étayer vos décisions et gérer les changements qui s’ensuivent.

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Concevoir des stratégies de développement

La croissance est essentielle pour prospérer. Apprenez à identifier et à exploiter les opportunités de croissance de votre secteur.

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Conduire le changement

Aidez votre entreprise à s’adapter au changement et à assurer la réussite des nouvelles initiatives.

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Trouver, embaucher et fidéliser des hauts potentiels

Distinguez, formez, promouvez et retenez les talents. Abordez des stratégies de développement et améliorez la motivation et l’engagement de vos hauts potentiels.

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